微信管理系統(tǒng)降低離職業(yè)務(wù)員帶走微信的風(fēng)險(xiǎn)

微信管理系統(tǒng)如何防止離職業(yè)務(wù)員帶走微信呢？現(xiàn)在微信儼然已經(jīng)成為生活和工作重要溝通方式，工作中使用微信也尤為便利，不但更親切真實(shí)而且能與客戶本人保持長(zhǎng)久的鏈接。所以無(wú)論參加什么會(huì)議或活動(dòng)，都會(huì)遇到主動(dòng)交換微信作為個(gè)人名片的現(xiàn)象，員工主動(dòng)添加顧客微信，估計(jì)沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì)去嚴(yán)厲制止，那么這就會(huì)出現(xiàn)兩種情況:

一、員工用工作微信號(hào)添加顧客，每天按時(shí)跟進(jìn)，最終成單，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。

二，員工利用老板無(wú)法實(shí)時(shí)監(jiān)管微信的盲區(qū)做私單，中飽私囊，給公司制造損失。

誠(chéng)然，大部分員工還是第一種，但是公司大了，人員多了，難免會(huì)用第二種員工出現(xiàn)，如果老板沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)厲懲治，這種盜單飛單走私單的情況就會(huì)快速傳播并感染所有員工，如果造成客戶損失還有觸犯法律的危險(xiǎn)，給公司帶來(lái)品牌和財(cái)產(chǎn)損失。更為可怕的是離職業(yè)務(wù)員帶走微信，有些企業(yè)主可能覺(jué)得自己肯定不會(huì)遇到第二種員工，作者有點(diǎn)危言聳聽(tīng)了，那么我們來(lái)看一下真實(shí)的案例：

案例一：公司員工把客人微信都加上，然后私自調(diào)低價(jià)格，冒充公司名字去別的商鋪拿貨直接給客戶。這個(gè)是實(shí)體企業(yè)主經(jīng)常遇到的情況，員工做私單，跳過(guò)公司直接獲利。相當(dāng)于企業(yè)主雇傭了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，人財(cái)兩失。專業(yè)律師給出了報(bào)警處理的意見(jiàn)，然而現(xiàn)實(shí)中這些往往屬于民事糾紛，報(bào)警也無(wú)濟(jì)于事，不但耗費(fèi)企業(yè)主大量的時(shí)間和精力，而且追回?fù)p失的可能性也近乎于無(wú)。

那有什么辦法可以解決離職業(yè)務(wù)員帶走微信呢？

使用微信工作手機(jī)的微信管理系統(tǒng)防止離職業(yè)務(wù)員帶走微信是較好的一種方式。微信工作手機(jī)可以替代企業(yè)主遠(yuǎn)程自動(dòng)監(jiān)管員工手機(jī)的所有微信聊天內(nèi)容和操作行為，甚至是電話和短信都可以。聽(tīng)起來(lái)似乎是黑客和病毒，不過(guò)這種系統(tǒng)擁有著作權(quán)而且已經(jīng)經(jīng)過(guò)國(guó)家公安部認(rèn)證和授權(quán)使用，對(duì)使用者有嚴(yán)格要求。第一必須是企業(yè)用戶管理企業(yè)員工，第二必須是企業(yè)配發(fā)給員工的工作手機(jī)，滿足以上兩點(diǎn)才會(huì)允許使用。而且需要簽訂正規(guī)合同，屬于新興市場(chǎng)的特定企業(yè)專用管控系統(tǒng)。目前大量的微營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)，微商直營(yíng)團(tuán)隊(duì)都在使用。

微信工作手機(jī)能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)管微信聊天內(nèi)容文字、視頻、圖像、語(yǔ)音消息等記錄永久保存。一旦出現(xiàn)爭(zhēng)議，可隨時(shí)調(diào)取查看。實(shí)時(shí)監(jiān)管微信紅包轉(zhuǎn)賬，收發(fā)紅包，收賬轉(zhuǎn)賬，賬戶金額進(jìn)出清楚明了，出現(xiàn)壞賬，馬上追查。實(shí)時(shí)管理手機(jī)操作行為，刪除聯(lián)系人，刪除消息內(nèi)容，消息含敏感詞、推送客戶名片、私建群、共享位置、發(fā)定位等。實(shí)時(shí)備份好友資料數(shù)據(jù)，可按各種元素分類(lèi)查詢導(dǎo)出，數(shù)據(jù)永久保存，封號(hào)也不怕。

使用了微信工作手機(jī)后,你還擔(dān)心離職業(yè)務(wù)員帶走微信的事情發(fā)生嗎？