它可以全面審計(jì)員工電腦登錄的qq、微信等聊天軟件的聊天記錄，包括聊天對(duì)象、時(shí)間等等，還有深度語義分析，甚至指定關(guān)鍵詞，每當(dāng)員工聊天涉及到敏感詞就會(huì)像企業(yè)管理者報(bào)警，預(yù)防員工即將要進(jìn)行的信息泄漏，防止員工散播不良言論。
對(duì)員工微信進(jìn)行監(jiān)控是否合法呢？
當(dāng)員工在公司分配的工作電腦上使用微信時(shí)，在正常辦公期間公司監(jiān)控微信是完全沒有問題的，而且從職業(yè)道德上講：公司雇傭員工是為了給公司創(chuàng)造價(jià)值，員工在公司上班是為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，作為公司管理者有義務(wù)確保員工的合法利益兌現(xiàn)，同樣作為員工也有義務(wù)做好本職工作，確保能給公司創(chuàng)造價(jià)值，至少不給公司帶來負(fù)面的影響。
企業(yè)并不是為了窺探員工隱私，而是利用合法手段保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全?，F(xiàn)在越來越多的公司都在部署終端管理軟件
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