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微信管理系統(tǒng)降低離職業(yè)務(wù)員帶走微信的風(fēng)險(xiǎn)

* 來(lái)源: * 作者: admin * 發(fā)表時(shí)間: 2020/11/17 18:29:40 * 瀏覽: 1158

微信管理系統(tǒng)如何防止離職業(yè)務(wù)員帶走微信呢?現(xiàn)在微信儼然已經(jīng)成為生活和工作重要溝通方式,工作中使用微信也尤為便利,不但更親切真實(shí)而且能與客戶本人保持長(zhǎng)久的鏈接。所以無(wú)論參加什么會(huì)議或活動(dòng),都會(huì)遇到主動(dòng)交換微信作為個(gè)人名片的現(xiàn)象,員工主動(dòng)添加顧客微信,估計(jì)沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì)去嚴(yán)厲制止,那么這就會(huì)出現(xiàn)兩種情況:

一、員工用工作微信號(hào)添加顧客,每天按時(shí)跟進(jìn),最終成單,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。

二,員工利用老板無(wú)法實(shí)時(shí)監(jiān)管微信的盲區(qū)做私單,中飽私囊,給公司制造損失。

誠(chéng)然,大部分員工還是第一種,但是公司大了,人員多了,難免會(huì)用第二種員工出現(xiàn),如果老板沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)厲懲治,這種盜單飛單走私單的情況就會(huì)快速傳播并感染所有員工,如果造成客戶損失還有觸犯法律的危險(xiǎn),給公司帶來(lái)品牌和財(cái)產(chǎn)損失。更為可怕的是離職業(yè)務(wù)員帶走微信,有些企業(yè)主可能覺(jué)得自己肯定不會(huì)遇到第二種員工,作者有點(diǎn)危言聳聽了,那么我們來(lái)看一下真實(shí)的案例:

案例一:公司員工把客人微信都加上,然后私自調(diào)低價(jià)格,冒充公司名字去別的商鋪拿貨直接給客戶。這個(gè)是實(shí)體企業(yè)主經(jīng)常遇到的情況,員工做私單,跳過(guò)公司直接獲利。相當(dāng)于企業(yè)主雇傭了一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,人財(cái)兩失。專業(yè)律師給出了報(bào)警處理的意見(jiàn),然而現(xiàn)實(shí)中這些往往屬于民事糾紛,報(bào)警也無(wú)濟(jì)于事,不但耗費(fèi)企業(yè)主大量的時(shí)間和精力,而且追回?fù)p失的可能性也近乎于無(wú)。

那有什么辦法可以解決離職業(yè)務(wù)員帶走微信呢?

使用微信工作手機(jī)微信管理系統(tǒng)防止離職業(yè)務(wù)員帶走微信是較好的一種方式。微信工作手機(jī)可以替代企業(yè)主遠(yuǎn)程自動(dòng)監(jiān)管員工手機(jī)的所有微信聊天內(nèi)容和操作行為,甚至是電話和短信都可以。聽起來(lái)似乎是黑客和病毒,不過(guò)這種系統(tǒng)擁有著作權(quán)而且已經(jīng)經(jīng)過(guò)國(guó)家公安部認(rèn)證和授權(quán)使用,對(duì)使用者有嚴(yán)格要求。第一必須是企業(yè)用戶管理企業(yè)員工,第二必須是企業(yè)配發(fā)給員工的工作手機(jī),滿足以上兩點(diǎn)才會(huì)允許使用。而且需要簽訂正規(guī)合同,屬于新興市場(chǎng)的特定企業(yè)專用管控系統(tǒng)。目前大量的微營(yíng)銷企業(yè),微商直營(yíng)團(tuán)隊(duì)都在使用。

微信工作手機(jī)能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)管微信聊天內(nèi)容文字、視頻、圖像、語(yǔ)音消息等記錄永久保存。一旦出現(xiàn)爭(zhēng)議,可隨時(shí)調(diào)取查看。實(shí)時(shí)監(jiān)管微信紅包轉(zhuǎn)賬,收發(fā)紅包,收賬轉(zhuǎn)賬,賬戶金額進(jìn)出清楚明了,出現(xiàn)壞賬,馬上追查。實(shí)時(shí)管理手機(jī)操作行為,刪除聯(lián)系人,刪除消息內(nèi)容,消息含敏感詞、推送客戶名片、私建群、共享位置、發(fā)定位等。實(shí)時(shí)備份好友資料數(shù)據(jù),可按各種元素分類查詢導(dǎo)出,數(shù)據(jù)永久保存,封號(hào)也不怕。

使用了微信工作手機(jī),你還擔(dān)心離職業(yè)務(wù)員帶走微信的事情發(fā)生嗎?

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