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合法監(jiān)控員工微信聊天

* 來(lái)源: * 作者: admin * 發(fā)表時(shí)間: 2020/10/05 17:12:45 * 瀏覽: 649
現(xiàn)階段社交軟件即時(shí)通訊應(yīng)用越來(lái)越豐富,越來(lái)越便捷,比如說(shuō)微信,據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年微信用戶月活躍數(shù)達(dá)12億,微信也與企業(yè)正常辦公提供無(wú)法比擬的快捷途徑,銷(xiāo)售與客戶的溝通,員工內(nèi)部溝通,以及延展出的更時(shí)候公司的企業(yè)微信。
作為主要通訊工具的微信就成了企業(yè)信息交互的工具,在沒(méi)有內(nèi)網(wǎng)終端管控系統(tǒng)的情況下,就難免企業(yè)內(nèi)部信息通過(guò)微信聊天的方式泄漏出去,就比如員工的“飛單”行為,員工通過(guò)微信外發(fā)內(nèi)部文件,與其他員工發(fā)表不良言論等等都會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部信息安全。所以在企業(yè)部署一套終端管理軟件是非常必要的,Ping32對(duì)終端安全,數(shù)據(jù)防泄漏、上網(wǎng)行為管理等方面都有全面的管控與防護(hù)。

它可以全面審計(jì)員工電腦登錄的qq、微信等聊天軟件的聊天記錄,包括聊天對(duì)象、時(shí)間等等,還有深度語(yǔ)義分析,甚至指定關(guān)鍵詞,每當(dāng)員工聊天涉及到敏感詞就會(huì)像企業(yè)管理者報(bào)警,預(yù)防員工即將要進(jìn)行的信息泄漏,防止員工散播不良言論。

對(duì)員工微信進(jìn)行監(jiān)控是否合法呢?

當(dāng)員工在公司分配的工作電腦上使用微信時(shí),在正常辦公期間公司監(jiān)控微信是完全沒(méi)有問(wèn)題的,而且從職業(yè)道德上講:公司雇傭員工是為了給公司創(chuàng)造價(jià)值,員工在公司上班是為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,作為公司管理者有義務(wù)確保員工的合法利益兌現(xiàn),同樣作為員工也有義務(wù)做好本職工作,確保能給公司創(chuàng)造價(jià)值,至少不給公司帶來(lái)負(fù)面的影響。

企業(yè)并不是為了窺探員工隱私,而是利用合法手段保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全?,F(xiàn)在越來(lái)越多的公司都在部署終端管理軟件



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