微信管理系統(tǒng)降低離職業(yè)務(wù)員帶走微信的風(fēng)險

微信管理系統(tǒng)如何防止離職業(yè)務(wù)員帶走微信呢？現(xiàn)在微信儼然已經(jīng)成為生活和工作重要溝通方式，工作中使用微信也尤為便利，不但更親切真實而且能與客戶本人保持長久的鏈接。所以無論參加什么會議或活動，都會遇到主動交換微信作為個人名片的現(xiàn)象，員工主動添加顧客微信，估計沒有哪個老板會去嚴(yán)厲制止，那么這就會出現(xiàn)兩種情況:

一、員工用工作微信號添加顧客，每天按時跟進(jìn)，最終成單，為公司創(chuàng)造利潤。

二，員工利用老板無法實時監(jiān)管微信的盲區(qū)做私單，中飽私囊，給公司制造損失。

誠然，大部分員工還是第一種，但是公司大了，人員多了，難免會用第二種員工出現(xiàn)，如果老板沒有及時發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)厲懲治，這種盜單飛單走私單的情況就會快速傳播并感染所有員工，如果造成客戶損失還有觸犯法律的危險，給公司帶來品牌和財產(chǎn)損失。更為可怕的是離職業(yè)務(wù)員帶走微信，有些企業(yè)主可能覺得自己肯定不會遇到第二種員工，作者有點危言聳聽了，那么我們來看一下真實的案例：

案例一：公司員工把客人微信都加上，然后私自調(diào)低價格，冒充公司名字去別的商鋪拿貨直接給客戶。這個是實體企業(yè)主經(jīng)常遇到的情況，員工做私單，跳過公司直接獲利。相當(dāng)于企業(yè)主雇傭了一個競爭對手，人財兩失。專業(yè)律師給出了報警處理的意見，然而現(xiàn)實中這些往往屬于民事糾紛，報警也無濟(jì)于事，不但耗費企業(yè)主大量的時間和精力，而且追回?fù)p失的可能性也近乎于無。

那有什么辦法可以解決離職業(yè)務(wù)員帶走微信呢？

使用微信工作手機(jī)的微信管理系統(tǒng)防止離職業(yè)務(wù)員帶走微信是較好的一種方式。微信工作手機(jī)可以替代企業(yè)主遠(yuǎn)程自動監(jiān)管員工手機(jī)的所有微信聊天內(nèi)容和操作行為，甚至是電話和短信都可以。聽起來似乎是黑客和病毒，不過這種系統(tǒng)擁有著作權(quán)而且已經(jīng)經(jīng)過國家公安部認(rèn)證和授權(quán)使用，對使用者有嚴(yán)格要求。第一必須是企業(yè)用戶管理企業(yè)員工，第二必須是企業(yè)配發(fā)給員工的工作手機(jī)，滿足以上兩點才會允許使用。而且需要簽訂正規(guī)合同，屬于新興市場的特定企業(yè)專用管控系統(tǒng)。目前大量的微營銷企業(yè)，微商直營團(tuán)隊都在使用。

微信工作手機(jī)能夠?qū)崟r監(jiān)管微信聊天內(nèi)容文字、視頻、圖像、語音消息等記錄永久保存。一旦出現(xiàn)爭議，可隨時調(diào)取查看。實時監(jiān)管微信紅包轉(zhuǎn)賬，收發(fā)紅包，收賬轉(zhuǎn)賬，賬戶金額進(jìn)出清楚明了，出現(xiàn)壞賬，馬上追查。實時管理手機(jī)操作行為，刪除聯(lián)系人，刪除消息內(nèi)容，消息含敏感詞、推送客戶名片、私建群、共享位置、發(fā)定位等。實時備份好友資料數(shù)據(jù)，可按各種元素分類查詢導(dǎo)出，數(shù)據(jù)永久保存，封號也不怕。

使用了微信工作手機(jī)后,你還擔(dān)心離職業(yè)務(wù)員帶走微信的事情發(fā)生嗎？