大多數(shù)企業(yè)往往選擇使用文件加密的方式來解決這個(gè)問題，但很多企業(yè)反饋在員工使用SolidWorks等大型的設(shè)計(jì)軟件，出現(xiàn)電腦反應(yīng)緩慢，加解密時(shí)間過長等問題?Ping32電腦監(jiān)控軟件，在不改變研發(fā)人員操作習(xí)慣的前提下，對員工電腦的整個(gè)終端行為進(jìn)行監(jiān)控、審計(jì)，防止員工通過文件外發(fā)、U盤拷貝、截屏、打印等多種方式進(jìn)行泄密。不僅如此員工們也可以通過這個(gè)軟件來進(jìn)行資料之間的交換，當(dāng)有需要的時(shí)候可以相互連接，這...

王某自2015年10月以來，一直擔(dān)任甲公司的首席軟件工程師。近年來，甲公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，但支付給王某的報(bào)酬并未同步增長，王某的報(bào)酬相對于同行業(yè)略低。

員工微信管理軟件出現(xiàn)之初是公司以便標(biāo)準(zhǔn)員工工作時(shí)的行為準(zhǔn)則，另外提高公司工作品牌形象。但隨之高新科技的發(fā)展趨勢，微信管理軟件被大家嵌入了愈來愈多的高科技。現(xiàn)在市面上出售的微信管理軟件一般有下列幾個(gè)作用：避免員工飛單撞單、避免客戶外流、避免員工工作比較敏感個(gè)人行為、提升員工工作高效率、會計(jì)和工作統(tǒng)計(jì)分析。

比如算法精確度上，國內(nèi)國外的人臉識別技術(shù)大多數(shù)在開源OPENCV等開源庫上進(jìn)行新規(guī)則添加（深度學(xué)習(xí)進(jìn)行疊層運(yùn)算），公司之間的識別正確率差異僅僅在小數(shù)點(diǎn)上，99.6%-99.7%提升效果并不明顯人臉識別系統(tǒng)結(jié)構(gòu)構(gòu)成如圖所示使用方先將人員的照片傳輸?shù)饺四樧R別系統(tǒng)主機(jī)中，前端攝像頭再采集到人像后傳輸?shù)胶笈_，通過各自的軟件算法比對，實(shí)現(xiàn)人臉識別功能。“現(xiàn)有的人臉識別系統(tǒng)在用戶配合、采集條件比較理想的情況下...

解決方案信息新科技加密軟件團(tuán)隊(duì)提醒廣大用戶：1.不要點(diǎn)擊來源不明的郵件附件，不從不明網(wǎng)站下載軟件；2.及時(shí)給主機(jī)打補(bǔ)丁，修復(fù)相應(yīng)的高危漏洞；3.對重要的數(shù)據(jù)文件定期進(jìn)行非本地備份；4.盡量關(guān)閉不必要的文件共享權(quán)限以及關(guān)閉不必要的端口，如：4451351393389等；5.RDP遠(yuǎn)程服務(wù)器等連接盡量使用強(qiáng)密碼，不要使用弱密碼；6.此勒索病毒會通過PSEXEC.EXE工具感染其它主機(jī)，建議卸載禁用此工...

有完善的公司管理制度，規(guī)范員工上班期間的行為提高工作效率這些方法真的有用嗎？?我們?yōu)槟彻静渴鹆薖ing32電腦監(jiān)控軟件，詳細(xì)的記錄了員工電腦上所發(fā)生的一切行為，然后將員工的行為進(jìn)行對比發(fā)現(xiàn)了很多問題的根源所在。有完善的公司管理制度，規(guī)范員工上班期間的行為提高工作效率這些方法真的有用嗎？?我們?yōu)槟彻静渴鹆薖ing32電腦監(jiān)控軟件，詳細(xì)的記錄了員工電腦上所發(fā)生的一切行為，然后將員工的行為進(jìn)行對比發(fā)...