IBM發(fā)布了一套包括100萬張多元化的人類臉部圖像的(Diversity in Faces)數(shù)據(jù)合集，希望能夠幫助開發(fā)者們訓(xùn)練基于人工智能和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的臉部識(shí)別系統(tǒng)，提高AI在臉部識(shí)別方面的多樣性和準(zhǔn)確性，戰(zhàn)勝面對(duì)年齡、性別和種族膚色差異的人臉識(shí)別時(shí)存在的技術(shù)偏見問題。

提高員工工作效率：?jiǎn)T工工作期間浪費(fèi)大量時(shí)間在利用即時(shí)通訊工具閑聊，網(wǎng)上購物，甚至做一些違法違規(guī)事情，因此大大降低工作效率，利用員工電腦監(jiān)控軟件的上網(wǎng)行為管理功能能夠有效的控制員工上網(wǎng)行為，提高工作效率市面上類似軟件數(shù)不勝數(shù)，為什么Ping32在眾多軟件中脫穎而出，成為企業(yè)員工電腦監(jiān)控軟件的不二之選。?Ping32電腦監(jiān)控軟件，在不改變研發(fā)人員操作習(xí)慣的前提下，對(duì)員工電腦的整個(gè)終端行為進(jìn)行監(jiān)控、審計(jì)...

再者，如果企業(yè)屬于技術(shù)性企業(yè)的話，那么數(shù)據(jù)安全就成了重點(diǎn)，針對(duì)技術(shù)型企業(yè)信息安全方案中使用的防護(hù)方法往往是數(shù)據(jù)防護(hù)，比如通過網(wǎng)絡(luò)敏感數(shù)據(jù)來防控，又比如通過網(wǎng)絡(luò)敏感數(shù)據(jù)審計(jì)等，又比如針對(duì)郵件的數(shù)據(jù)甄別軟件等，這些都是針對(duì)數(shù)據(jù)的防護(hù)方式最后，還有針對(duì)郵件和網(wǎng)絡(luò)聊天軟件的信息安全防護(hù)軟件，這些軟件主要是通過對(duì)郵件和聊天內(nèi)容的審計(jì)確保不會(huì)發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件，而且重要數(shù)據(jù)可以及時(shí)備份到云空間。功能：這類監(jiān)控軟...

用標(biāo)簽把客戶區(qū)格出來，是做好微信客戶管理的第一步，當(dāng)然也是最為繁瑣的一步。用標(biāo)簽把客戶區(qū)格出來，是做好微信客戶管理的第一步，當(dāng)然也是最為繁瑣的一步。用標(biāo)簽把客戶區(qū)格出來，是做好微信客戶管理的第一步，當(dāng)然也是最為繁瑣的一步。

一個(gè)做外貿(mào)的老板說自己多年打拼的客戶，就被毫無預(yù)兆要自己跳出去單干的業(yè)務(wù)員給橇走了，要是自己早點(diǎn)警覺，也不至于沒有扳回的余地8230，8230，Ping32員工電腦監(jiān)控軟件可以對(duì)員工電腦上的行為進(jìn)行實(shí)時(shí)的審計(jì)，監(jiān)控聊天軟件的記錄、郵件記錄、文件外發(fā)記錄防止員工通過網(wǎng)絡(luò)的途徑進(jìn)行文件的外發(fā)，給企業(yè)造成損失同時(shí)可以設(shè)置網(wǎng)站和軟件的黑白名單，限制員工上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。這些方法真的有用嗎？?我們...

王某自2015年10月以來，一直擔(dān)任甲公司的首席軟件工程師。近年來，甲公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，但支付給王某的報(bào)酬并未同步增長(zhǎng)，王某的報(bào)酬相對(duì)于同行業(yè)略低。

NIST在2017年6月也發(fā)布過全球競(jìng)賽成績(jī)，彼時(shí)人臉識(shí)別技術(shù)的最好水平為千萬分之一誤報(bào)下識(shí)別準(zhǔn)確率95.5%時(shí)隔一年，人臉識(shí)別技術(shù)的準(zhǔn)確率提升了75.6%，2017年這一指標(biāo)的最好水平在2018年排到了第九位。1套人臉識(shí)別門禁管理系統(tǒng)主機(jī)，外接1個(gè)人臉識(shí)別終端及5個(gè)讀卡器（采用雙攝像頭終端，彩色+紅外）；于偵查科（或其他科室）安裝1套人臉識(shí)別在押監(jiān)獄面像管理系統(tǒng)主機(jī)，外接1個(gè)人臉識(shí)別終端（采用雙...